个人档案在劳动纠纷中有作用吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
作用为,当用人单位违反集体合同侵犯职工权益的时候,工会可以依法要求单位承担法律责任,包括违约责任。工会在劳动争议中还起到调解的作用。
-
个人档案在劳动纠纷离职后有用吗
个人档案在发生劳动纠纷离职后:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的
2022-04-26 15,340 -
员工的个人档案在劳动纠纷中怎么解决
个人档案在发生劳动纠纷离职后:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的
2022-04-25 15,340 -
个人档案在劳动纠纷离职后怎么办
个人档案在发生劳动纠纷离职后:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的
2022-04-25 15,340 -
个人档案在劳动纠纷离职后怎么办?
个人档案在发生劳动纠纷离职后:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的
2022-04-19 15,340
-
01:09
谅解书在刑事案件中作用大吗
刑事谅解书,是指犯罪嫌疑人或者被告人获得被害人的谅解,取得谅解书提交公安机关、检察院、法院的文书。依据刑法的规定,谅解书在刑事案件中的作用如下: 1、如果犯罪嫌疑人或被告人积极赔偿被害人所遭受的经济损失,同时取得了被害人谅解的,那么人民法院
1,791 2022.04.17 -
01:02
谅解书在刑事案件中有什么作用
谅解书在刑事案件中有以下作用: 1、针对达成和解协议的案件,人民法院一般会对被告人实行从轻处罚; 2、如果符合非监禁刑适用条件的,法院应当适用非监禁刑; 3、判决法定最低刑仍然过重的,可考虑减轻处罚; 4、法院一般会综合全案情认为犯罪情节轻
4,413 2022.04.15 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,736 2022.04.17