提出离职手续流程是怎样的
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离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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办理离职手续的具体流程：劳动者递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；在十五日内转移社保和档案等。
离职手续的办理流程是先由单位出具离职证明给劳动者；然后由劳动者按约定办好工作交接；再由单位未劳动者结算工资、经济补偿金等费用；最后按劳动者的请求为其转移社保和档案至指定的地方。
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办理离职手续的流程是怎样的？员工离职手续的办理流程是先与单位解除或者终止劳动合同；然后按约定去办好工作交接；再由单位为其出具离职证明；最后由单位为其转移档案和社保、结清工资。
2020.05.15 187 -
离职手续办理流程是怎么样的离职手续的办理流程是先由单位与劳动者之间解除劳动合同或者终止劳动合同；然后由劳动者办好工作交接；再由单位出具离职证明给劳动者；最后则及时转移号劳动者的档案和社保。
2020.04.04 129 -
辞职流程和手续是怎样的辞职的流程：劳动者提前三十日，将辞职申请书上交给上级领导，辞职申请书中需要写明辞职的原因、时间等，领导批准之后，可以开始工作的交接，到约定时间可办理离职手续。
2020.09.24 163
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提出离职的手续具体流程是什么
《劳动合同法》规定，劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期内3天前通知使用者，可以解除劳动合同。正规公司办理退休手续需要你自己的申请、人事部门的意见。公司办公会议的意见，正式
2021-10-23 15,340 -
办理离职手续流程是怎样的？
离职手续办理流程，首先离职需要提前三十天提交辞职申请，需要当事人亲笔签名，然后填写离职交接表，交清楚物品，经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书，凭着证明办理社保和公积金证明。 员工离职分为
2022-04-26 15,340 -
离职手续办理流程是怎样的
正式员工：需要提前30天提交辞职信 试用期员工：需要提前3天提交辞职申请 实习生：需要提前7天提交辞职申请 1.离职人员填写《员工辞职申请表》; 2.填写《清签手续办理表》; 3.科室职能人员或科长及
2022-07-20 15,340 -
离职手续办理流程是怎样的？
员工办理离职手续的流程： 1、为从事有危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有
2022-08-28 15,340
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