自愿放弃购买社保要不要给职工进行经济补偿
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劳动者自愿辞职的，一般不能要求经济补偿。如果是依法单方面与用人单位解约，或者因单位降低劳动合同的约定条件而拒绝续签的，能够要求单位支付经济补偿。
如果员工自己自愿离职，企业一般不需要支付经济补偿金；但如果员工是依法行使单方面的合同解除权而离职的，则企业需要支付经济补偿，按照员工在本企业的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来付。
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自愿辞职能要求经济补偿吗自愿辞职的员工一般不能要求经济补偿。如果是因单位具有拖欠工资、不按规定缴纳社保等情形而单方面与其解约的，能要求经济补偿。员工在单位每工作满一年，可以要求获得一个月工资的补偿。
2022.08.11 158 -
自愿离职要赔偿经济补偿金吗员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020.11.21 106
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员工自愿放弃购买社保企业是否需要支付员工经济补偿？
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，
2022-04-20 15,340 -
员工自愿放弃购买社保企业是否需要支付员工经济补偿
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，
2022-03-21 15,340 -
员工自愿放弃社保单位是否需要支付经济补偿金？员工自愿放弃社保？
职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规
2022-02-08 15,340 -
职工自愿不买社保，过几年后要求经经济补偿合法?
合法不交社保属于单位违法，单位必须交社保属于法律强制规定，不能私自决定是否参保《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
2022-10-20 15,340
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01:09
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴
7,643 2022.04.17 -
00:51
如何自己购买社保自己购买社保，一般有以下的三种方法，具体如下： 1、在职上班人员全权由公司代为办理，配合提供资料即可； 2、可以到专门的挂靠单位购买； 3、可以到当地参保中心办理，只买养老和医疗保险。 用人单位需要从用工那天起的三十天内，为其职工向社会保险
6,660 2022.05.11 -
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,097 2022.05.11
