被依法追究刑事责任的劳动者是否有法律补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
-
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束，用人单位不得在以此为由解除劳动合同。
2020.12.08 524 -
能否开除被追究刑事责任的劳动者用人单位能开除被追究刑事责任的劳动者。如果劳动者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、或者被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以辞退，且无需补偿劳动者。
2022.08.09 189 -
醉驾是否会被依法追究刑事责任醉驾会被依法追究刑事责任。在道路上驾驶机动车，有追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的情形之一的，涉嫌危险
2020.11.09 150
-
解除被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同，是否需要赔偿
依据《劳动合同法》第三十九条规定，解除（辞退或开除）被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同，是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试
2022-05-03 15,340 -
怎样理解劳动者“被依法追究刑事责任”
《劳动法》第二十五条第四款规定劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。“依法被追究刑事责任”是指：被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免于刑事处分的
2023-06-12 15,340 -
怎么理解劳动者被依法追究刑事责任
《劳动法》第二十五条第四款规定劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。“依法被追究刑事责任”是指：被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免于刑事处分的
2022-11-02 15,340 -
劳动者被依法追究刑事责任怎么处理
“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
2022-06-10 15,340
-
01:03
违法强拆追究刑事责任吗违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
1,202 2022.04.17 -
00:57
如何追究冒名签字的法律责任如何追究冒名签字的法律责任，根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名，试图挪用公私财物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判
2,474 2022.04.17 -
02:29
开空头支票能否追究刑事责任开空头支票如果是以诈骗为目的的，能追究刑事责任。具体分析有以下几点： 1、开具空头支票如果不是为了骗取财物的，由中国人民银行，处以票面金额百分之五，但不低于一千元的罚款并支付给持票人赔偿金； 2、如果是以诈骗为目的的，要承担刑事责任。我国刑
802 2023.01.04
