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工伤期间工资的标准按照规定，职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.07.27 227 -
工人工伤期间工资标准工人工伤期间的工资按照其受伤前原工资福利待遇，由其用人单位按月支付。《中华人民共和国工伤保险条例》中明确规定，停工留薪治疗期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，那么须由市级劳动能力鉴定委员会确认，方可适当延长，但延长期限最多不超
2022.04.16 1,501 -
工人工伤期间工资标准工人工伤期间可以办理停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.12.07 75
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工伤期间工资一般标准
工伤期间，单位应当按照受伤前12个月的平均工资发放员工当月工资。 法条参考： 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
2022-03-28 15,340 -
一般来说工伤十级赔偿标准
一、1、医疗费。2、住院伙食补助费：以你公司因公出差伙食补助标准的百分之七十。3、交通食宿费。4.停工留薪期间的工资。5、生活护理费。6、一次性伤残补助金（十级本人6个月工资）。7、一次性工伤医疗补助
2022-04-12 15,340 -
工伤期间工资一般是什么标准
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超
2022-04-25 15,340 -
工伤期间工资一般发放标准是多少
一、工伤医疗费 工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。 二、停工留薪期工资 工伤职
2022-04-13 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,410 2021.04.25 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,101 2022.06.01 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,942 2022.04.17
