社保要从工资扣除的比例是:
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司要求就业证的原因是凭借该证件，公司可以申请每人8000元/年的免税。就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容。
老婆要跟丈夫离婚，但是夫妻都想要娃儿的，可以先行协议处理孩子的抚养权，协商不成的将孩子抚养权的归属问题交给法院判决，人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则对抚养权进行判决，如果一方的经济条件明显优于对方，且对孩子的成长没有不利影响的，那么孩子的抚养权会依法判给经济条件较好的这一方。
-
-
-
单位没交社保那我们可以补吗用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。
2020.08.15 386
-
借钱的时候就是说跟那男性过，可是我们没有
不明白你的意思！不知道你具体想咨询什么问题！请你把事实表述清楚些，把需咨询的问题说的明确些，以便给予答复。
2022-10-22 15,340 -
车我们是不是分不了了那就不算我们共同财产了
可以分割的，一方拿车一方给补贴。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2022-10-23 15,340 -
没跟我们签合同，不给我们发工资就让我们走，也不给辞退单，怎么办
在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。在
2022-09-30 15,340 -
要求我们转岗，我们不同意就叫我们离职。
公司调岗是需要条件的，不能随便调岗的，公司叫你们离职你们坚决不同意，如果公司出具解除劳动关系通知的话，你们可以要求赔偿金
2022-10-25 15,340
-
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,213 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
872 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,927 2022.05.11
