什么情况需要报单位或个人去那里检查工伤
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使用基本医疗保险的，在核对工伤医疗待遇时会进行相应的调整。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 法律依据：《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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如果是国家工作人员涉嫌徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利等犯罪时，纪检部门为了查获犯罪嫌疑人，调查取证，可能会对国家工作人员的家里进行搜查。
1.工伤认定申请表2.与用人单位存在劳动关系的证明材料3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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报工伤单位需要什么材料？申请工伤保险待遇需要的材料有：病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单、身份证复印件、医疗机构出具的转院证明、供养证明、劳动能力鉴定书等。
2020.01.29 130 -
单位报工伤和个人报工伤有什么区别个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
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2020.01.08 357
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使用基本医疗保险的，在核对工伤医疗待遇时会进行相应的调整。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供
2022-04-29 15,340 -
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1、如果是国家工作人员涉嫌徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利等犯罪时，纪检部门为了查获犯罪嫌疑人，调查取证，可能会对国家工作人员的家里进行搜查。 2、法律依据：《刑法》 第三百九
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婚检要去那里做？都检查什么？
做婚检时，需要注意的有： 1、婚检要尽量与婚期拉开时间距离，一旦检出问题，能争取时间治疗。婚检证明的有效期是三个月。 2、婚检时女性要避开月经期，月经干净三天后再婚检，否则女性的尿液中含有大量红细胞，
2022-10-23 15,340 -
去单位报工伤要什么
员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（
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工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
839 2022.04.17 -
01:17
查医保个人缴费情况怎么查查询医保个人缴费明细可以通过以下方式进行： 1、在微信里面进行：登录微信，切换至“我“菜单栏，选择“钱包“，点击进入；进入“钱包“页面后，在“腾讯服务”菜单栏找到“城市服务“，点击进入；往下拉，找到“五险一金“菜单栏，选择“社保“，点击进入
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用人单位在什么情况下可以裁员用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
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