公司说10年不离职了要有补偿金是吗？
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在公司干了10年辞职没有补偿。只有下列情况，公司才会补偿：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定，支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果公司无过错，劳动者自己提出离职则没有赔偿。劳动者解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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在公司做了10年要离职请问有赔偿吗劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2020.02.29 203 -
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在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗?一般情况下，如果是自己主动离职的，是没有赔偿的。根据我国法律规定，如果用人单位出现了违法行为，劳动者可以随时离职，且用人单位需要支付经济补偿金。
2020.02.11 154
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在公司做了10年要离职, 请问补偿金怎么算
如果你个人不在该单位工作，08年新法才规定了合同到期的补偿金，单位应当自2008年1月1日计算你的补偿年限。 但你已经在单位连续工作超过10年，可以要求签订无固定期限劳动合同，只要你提出要求，单位就必
2022-03-17 15,340 -
离职了公司说给个经济补偿金算年终奖吗
、是包含的。 二、依据： 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据
2022-07-13 15,340 -
在公司做了10年要离职, 请问有赔偿吗?
如果劳动者是主动辞职的，是没有什么补助的，用人单位也是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出
2022-03-22 15,340 -
在公司工作10年，现在想辞职，但公司不补偿，直接和我离职有补偿吗
如果您提出离职请求，除因以下原因外，原单位不需补偿： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2022-03-18 15,340
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离婚10年了判决书丢了如何补离婚10年了判决书丢了，通常有两个途径可以补救： 1、如果是作出离婚判决后不久丢失的，那么可以直接联系起诉离婚后，负责审理该离婚案件的法官，说明情况后，法官会通常再给一份离婚判决书； 2、但是如果距离判决时间已经很久，那么可以亲自，或者委托
3,838 2022.05.11 -
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公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,825 2022.04.15 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,250 2022.04.15
