欠薪的法律条文有哪些
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径，同时需搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。
1、离婚后，对于不满两周岁的子女，其抚养权一般判给母亲。 2、对于已满两周岁的子女，父母双方对于抚养权无法达成协议的，人民法院会根据父母双方的具体情况作出对未成年子女最有力的判决等等。
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肖像权的法律条文有哪些有关肖像权的法律条文有自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
2021.01.12 699 -
诈骗罪的法律条文有哪些一般向公安机关对诈骗罪进行报案。诈骗罪的刑法条文：《刑法》第二百六十六条。构成诈骗罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
2020.07.28 402 -
盗窃罪的法律条文有哪些盗窃罪法条在《刑法》第二百六十四条，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年
2020.09.19 422
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调岗降薪都有哪些法律条文
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的
2022-04-15 15,340 -
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人
2022-03-13 15,340 -
规定带薪休假的法律文件有哪些
1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》
2022-04-26 15,340 -
农民工欠薪有哪些法律依据
1、2003年，国务院办公厅《关于做好农民工进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号) 2、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发[2003]92号)，
2022-08-20 15,340
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01:31
借条与欠条法律上有哪些不同欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借条主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、工程等原因产生。借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过三年，如果约定了还款期限
1,384 2022.04.17 -
01:38
借条与欠条的法律区别在生活中，能够证明债权成立的，就包括了欠条以及借条。但是在法律上，并没有严格区分这两种债权凭证的不同。根据最高人民法院的最新司法解释，欠条以及借条都可以作为债权凭证，证明借贷法律关系的存在。事实上，欠条与借条的最大区别就在于，二者的产生原因
2,802 2022.04.17 -
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借条和欠条哪个受法律保护借条和欠条都受法律保护。规范的借条和欠条法律效力是相同的，只是二者的用途、诉讼时效有一定的区别，大家在使用时一定要规范。只要符合要求，两者均受到法律保护。欠条、借条是生活工作中常见的条据，这两种条据虽然只有一字之差，但其法律含义却相差甚远。
17,014 2022.05.12
