劳动合同的劳动争议包含工伤赔偿吗
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劳动者向用人单位主张工伤赔偿的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退等事项发生的争议；其他。
劳动争议的范围包括：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等争议。
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劳动争议包含哪些内容劳动争议包含下列内容：用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；以及因工作时间、休息休假、社会保险等事项发生的争议。
2022.08.09 199 -
工亡赔偿算劳动争议吗因为工亡赔偿与用人单位起争议的属于劳动争议，与社会保险机构起争议的不属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、
2020.09.15 107 -
主张工伤赔偿属于劳动争议吗主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。而因工伤认定发生纠纷的则可以直接起诉。
2020.03.31 105
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工伤赔偿里包含劳动合同吗
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2022-02-18 15,340 -
工伤赔偿是否包含劳动合同
你好属于工伤有劳动合同吗工资怎么发的？参照下述：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担
2022-01-31 15,340 -
劳动合同争议适用于工伤赔偿吗
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2022-03-21 15,340 -
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2023-05-30 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,938 2022.05.11 -
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,784 2022.04.17 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,188 2022.05.13
