员工工伤死亡家属抚恤金有哪些标准？
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职工工伤死亡家属抚恤金的发放标准： 关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准 （一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。 （二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 （三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 （四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。 《工伤保险条例》的规定：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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在我国劳动者的家属抚恤金赔偿标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。而这个比例是按照职工本人工资为计算基准的，且只有收职工供养且无劳动能力的亲属才能享受。
员工因工伤死亡家属抚恤金标准是：配偶每月按员工本人工资的40%发放；其他亲属每人每月按员工本人工资的30%发放；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加员工本人工资的10%。
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工伤死亡家属抚恤金标准是什么因为工伤死亡的职工，其近亲属可以根据《工伤保险条例》领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供
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因工死亡亲属抚恤金有哪些标准供养亲属抚恤金按职工工资的比例发放给职工无劳动能力的亲属，标准是配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月百分之十。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤
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工伤死亡抚恤金标准劳动者因工伤死亡，其近亲属的赔偿抚恤金标准为配偶每月按职工工资的40%发，其他亲属每人每月按30%发，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的
2020.05.24 177
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职工工伤死亡家属抚恤金发放标准
职工工伤死亡家属抚恤金发放标准： 关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人
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2022-04-08 15,340 -
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供养亲属抚恤金：按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资（不得低于上年度全市职工月平均工资）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老
2022-01-10 15,340 -
工伤死亡家属抚恤金年限
对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
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死亡抚恤金如何继承遗产是指在公民死亡后遗留下来的、可以依法转移给他人的合法的个人财产。死亡抚恤金是指公民所在单位在公民死亡后发放给死者家属的生活补助，因此死亡抚恤金是不能作为遗产继承的。但是对死亡抚恤金的处理可以参照遗产处理原则给予合理分割，并且可以适当照顾
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