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劳动仲裁被驳回后能再次申请仲裁吗劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。法律规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委
2020.12.17 637 -
劳动仲裁裁决书生效后拒不执行该怎么办劳动仲裁裁决书生效后一方当事人拒不执行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的
2020.11.16 142 -
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劳动仲裁被驳回上诉书应该怎么写
1、应该是起诉书而不是上诉书。2、如果当事人因对劳动争议仲裁委员会的驳回仲裁请求的劳动仲裁裁决不服而向法院起诉的，主要格式基本与原劳动仲裁申请书相同，只要对内容进行相应的更改即可：1、应该以对方当事人
2022-10-08 15,340 -
劳动仲裁驳回裁决书下来后要怎么办？
关于劳动仲裁驳回裁决书下来后要怎么办的回答是一般的劳动仲裁案件，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 一裁终局的劳动仲裁案件，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
2022-08-02 15,340 -
劳动仲裁我被驳回,上诉书应该怎么写
1、应该是起诉书而不是上诉书。2、如果当事人因对劳动争议委员会的驳回仲裁请求的裁决不服而向法院起诉的，主要格式基本与原劳动仲裁申请书相同，只要对内容进行相应的更改即可：1、应该以对方当事人为被告。2、
2022-10-08 15,340 -
仲裁裁决书被驳回怎么办
仲裁裁决执行申请被驳回，可在裁定送达之日起十日内向上级人民法院申请复议。我国《关于人民法院处理仲裁裁决执行案件的几个问题的规定》第五条规定，如果申请执行人根据本规定第三条、第四条作出的驳回执行申请裁定
2021-10-27 15,340
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劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,071 2022.04.15 -
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劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,800 2022.04.18 -
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,560 2022.04.17
