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退休人员辞职后社保没交完该怎么办?

2023-02-17 20:45

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重庆在线咨询顾问团

2023-02-17回复

1、员工辞职,是需要提前三十天以书面的形式通知单位。2、员工辞职之后达到退休年龄,只要缴纳社保累计满15年以上,那么就是可以依法享受养老保险待遇的。3、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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广东律参律师事务所

交完15年社保还没退休,如果还在企业工作,可以继续缴纳。养老保险按规定是缴纳15年满后就可以停了,但这是最低标准,由于社保的强制性,在社保缴纳满15年后,只要还没退休,还在企业工作,那么就可以继续缴纳社保。 养老保险有两个重要原则,一是多缴多得,二是长缴多得,社保年限越长,以后拿到手的养老金就越多,养老金涨幅就越高,所以啊,在社保缴满15年后还没有退休,可以继续缴纳。而对于医疗保险,15年的缴费年限是远远不够的,在很多地方,医疗保险的累计缴费年限是男满25年,女满20年,这样才能在退休后不用缴费也能享受医保待遇。

张超律师

北京润川律师事务所

社保缴满十五年之后就可以不用再缴费了,要是当事人有工作的,即使缴满十五年但是还没有退休的,用人单位还是需要继续缴费的,费用交到职工退休为止。要是个人缴纳社保的话,交完十五年的可以选择停缴或者是继续缴纳,养老保险遵循是的是多缴多得原则,缴费越多到退休的时候领到的退休金也就越多。

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