劳务合同需要交社保吗
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签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
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劳务合同需要社保吗签署劳务合同用人单位不需要给员工缴纳社保，用人单位与劳动者之间存在劳动关系，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接负责的主
2020.07.31 160 -
劳务合同需要社保吗？签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
2020.10.10 448 -
劳务合同是否需要交社保吗劳务合同不必须交社保。劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉
2020.08.27 283
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劳务合同需要交社保吗
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系
2022-06-26 15,340 -
劳务合同要交社保吗
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。 1、劳务合同一般是临时的，类似承
2022-05-20 15,340 -
劳动合同与劳务合同是否需要交社保
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单
2022-07-09 15,340 -
交社保需要劳动合同吗
1、缴纳社保并不一定需要劳动合同，按照人社部门的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位，民办非企业单位)签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合
2022-11-14 15,340
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00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,182 2022.05.11 -
00:52
社保和农合能同时交吗社保和农合能同时交。但是新农合和社保是不能同时报销的。缴费方式：社保分为两种，一种是城镇居民社保，自己承担全部费用；一种是城镇职工社保，单位和个人各承担一部分。而新农合的费用一般是由个人承担，国家会补助一部分，但是经济发展情况不同的地区，补
4,207 2022.05.11 -
00:53
在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗在工厂交了社保的，不需要交农村合作医疗。社会保险中的医疗保险和新型农村合作医疗保险，都是医疗相关的保险，当事人只能选择其中一个缴纳相应费用，已经在工厂购买社会保险的，无需购买新型农村合作医疗保险，即使当事人通过其他的方式同时购买两种保险，也
9,298 2022.05.11
