单方交通事故司机与乘车人受伤会赔偿吗
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单方交通事故雇佣关系司机伤残乘车人死亡雇主要赔偿吗?雇主要进行赔偿。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。” 前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。 #8205; 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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乘车人发生交通事故可通过以下方式索赔: 1、在支付乘车费用形成客运合同关系的情况下,乘车人可以选择向承运人主张违约责任,可以选择向交通事故责任主体主张侵权责任。乘车人应考虑事故责任、赔偿义务人经济状况等选择赔偿主体。 2、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 同时可申请社会救助基金,道路交通事故社会救助基金是指依法筹集用于垫付机动车道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用的社会专项基金。 有下列情形之一时,救助基金垫付道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用: (一)抢救费用超过交强险责任限额的; (二)肇事机动车未参加交强险的; (三)机动车肇事后逃逸的。
乘车人因交通事故受伤的,乘车者可以根据自己与承运人形成的合同关系,追究其违约责任。根据法律规定,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前述规定也适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
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交通事故乘车人受伤如何理赔
交通事故中乘车人受伤这样理赔: 1、被保险人及时向保险公司报案; 2、及时告知保险公司人员伤亡情况; 3、根据相应的票据、凭证进行理赔; 4、后续的赔偿费用可以一并进行处理。
2020.01.28 211 -
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单方交通事故搭乘人赔偿标准
单方交通事故搭乘人获得赔偿如下:非营运车辆发生单方事故的,搭乘人可以向司机索赔,由司机的交强险进行赔付,减轻司机的责任。营运车辆发生单方事故的,搭乘人可以要求司机承担事故的全部责任。
2020.04.28 130
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单方交通事故司机致人伤残乘车人死亡雇主要赔偿吗
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2022-04-07 15,340 -
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车辆单方事故指不涉及人员伤(亡)或第三者财物损失的单方交通事故。 例如碰撞外界物体,自身车辆损坏,但外界物体无损坏或者无需赔偿。 单方肇事是最为常见的一类事故,因为不涉及第三者的损害赔偿,仅仅造成被保
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2022-04-08 15,340 -
单方交通事故造成司机伤残乘车人死亡雇主要赔偿吗?
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2022-04-08 15,340
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交通事故乘车人受伤怎么赔偿发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解,如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后,如果不构成交通肇事罪的话,可以进行调解,调解顺利的话可以达成调解协议,如不能就赔偿达成协议,受害人可委托律师提起诉讼,进入到法院诉讼程
1,906 2022.04.17 -
01:19
交通事故造成人员受伤怎么赔偿交通事故致人受伤赔偿有,医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体赔偿,须根据伤残情况而定。医疗
1,307 2022.04.17 -
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳
1,641 2022.04.17