产假有哪几种？如何休产假？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
产假的具体情况如下1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 产假分类 1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 2、可以请的假 产前假:怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 保胎假:医生开证明，按病假待遇。 3、晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
-
各种休假的种类有哪几种?我国休假的种类包括法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假、探亲假、休息日、事假、病假等。其中劳动者在法定节假日、婚假、丧假、年休假等假期，用人单位应支付正常工作的劳动报酬。
2020.03.08 2,014 -
流产假如何休孕期不满4个月流产的有15天的产假，孕期满4个月流产的有42天的产假。根据我国相关条例规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假15天，分娩时难产的，增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，未婚先孕流产的不享
2022.04.16 886 -
-
产假如何休
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解
2022-04-12 15,340 -
小产休产假有几天
产假是国家规定的假期，和在单位呆多久没有关系，也就是说都可以按照国家规定的例如晚婚晚育等政策休产假。
2022-08-10 15,340 -
我国休假的种类有哪几种
我国休假的种类包括法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假、探亲假、休息日、事假、病假等。其中劳动者在法定节假日、婚假、丧假、年休假等假期，用人单位应支付正常工作的劳动报酬。
2022-07-19 15,340 -
产假与陪产假如何分开休
女职工生育，给男性一定天数陪伴产假，是对晚育女工的奖励措施，各省市人口和计划生育条例规定，不由劳动法规调整。陪产假能否分别休息，法定假日能否顺延，法律没有明确规定，但与劳动法规定的假期有关，除年薪外，
2021-10-01 15,340
-
01:13
假冒产品如何处罚根据刑法规定，行为人涉嫌生产、销售假冒伪劣产品的，销售额达5万元以上不满20万元的，依法会被判处2年以下的有期徒刑、或拘役，并处或单处销售额50％以上2倍以下的罚金；如销售假冒伪劣产品的销售额达20万元以上不满50万元，依法会被判处2年以上
2,847 2022.04.15 -
01:44
假冒产品有哪些假冒产品有许多种，根据国家法律的性格规定，质检总局规定了假冒伪劣产品主要有以下几种情况： 一、伪造或者冒用已认证标志、名牌产品标志、免检标志等质量标志和许可证标志的情况； 二、伪造或者使用虚假的产地的产品的情况； 三、冒用或者伪造他人的厂名
2,425 2022.04.15 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,202 2022.05.11
