上班不小心把手割掉了算工伤吗
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需根据具体情形确定。若是在工作场所和工作时间,因工作原因需要走路导致脚崴的,则符合工伤认定的条件,应当为工伤。若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
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上班期间不小心摔伤算工伤吗
上班途中因为交通事故摔伤,只要员工在这场交通事故中不负主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故,被交警认定为负有主要责任,则不算工伤,享受不了工伤保险待遇。
2020.10.03 316 -
上班期间打闹不小心受伤了算工伤吗
不是因为工作受伤,不能认定工伤,何况你是打闹造成的,不但不认定工伤,工作时间打闹,已经违反了劳动纪律,影响了工作和安全生产,还要受到纪律处分。
2020.02.26 454
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上班不小心把手砍了算工伤吗
上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。 是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定
2022-03-26 15,340 -
工厂上班不小心把指甲扯掉算不算工伤?
根据《》的规定,职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的,都属于工伤,这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。《保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间
2022-09-18 15,340 -
上班时间不小心割了个缺损手指算工伤吗
在工作期间因为工作原因发生事故,且劳动关系成立的前提下,无论自己有无责任,都属于工伤。注意申请认定工伤的时效只有一年,有需要可以来电或来访咨询。
2022-10-30 15,340 -
在厂里上班不小心把手指掉了能赔多少钱
被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据
2022-10-16 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,983 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
715 2022.10.08 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,107 2022.04.15