拖欠工资如何要求劳动仲裁
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可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理。 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者遵守以下规定申请劳动仲裁： 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请（劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地）； 2、劳动关系存续期间申请仲裁不受仲裁时效期间限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 3、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者和用人单位基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）； （2）仲裁请求和所根据的事实、理由（要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位拖欠工资的事实）； （3）证据和证据来源、证人姓名和住所（拖欠工资劳动争议案件一般由用人单位承担举证自己支付工资的责任，劳动者承担证明双方存在劳动关系或者事实劳动关系的责任）。
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拖欠工资要如何申请劳动仲裁拖欠工资申请劳动仲裁流程具体如下： 1、到当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁； 2、准备好申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息； 3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立
2022.03.29 637 -
拖欠工资如何申请劳动仲裁用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.01.09 160 -
工资拖欠如何申请劳动仲裁？根据法律规定，工资拖欠申请劳动仲裁的方式是：当事人到当地的社会劳动保障局申请劳动争议仲裁；劳动保障局会根据当事人提供的证据材料进行仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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公司拖欠工资如何要求劳动仲裁
仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！ 二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩
2022-04-13 15,340 -
拖欠工资如何劳动仲裁
劳动仲裁的流程具体包括： 1、准备申请书和相关证据，去您所在的仲裁部门申请仲裁； 2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，可以选择去起诉；如果仲裁委员会受理，那么就准备好在开
2022-09-07 15,340 -
拖欠工资如何劳动仲裁？
拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括：1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁；2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，您可以选择去法院起诉；如果仲裁委员
2022-04-02 15,340 -
劳动仲裁劳动仲裁拖欠工资如何举证
首先，关于拖欠工资的，除了要求支付工资，还可以依据劳动合同法38条主张解除劳动合同要求支付经济补偿金；其次，关于工资举证的，如果公司只提供了一份工资单，请问是否有签订劳动合同，建议提交劳动合同，看合同
2022-04-10 15,340
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劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,325 2022.04.15 -
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拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
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