引发劳动者纠纷的主要原因是什么
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引发纠纷的原因主要有以下几个方面： （一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取丰厚利润，甚至减少劳动者正常的社会保障支出，不配备必要的劳动保护设施，恶意拖欠克扣工人工资，任意延长劳动时间，尽量节省企业支出。 （二）劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会地位不同。广大的农民工和外来工，文化层次较低，社会地位不高，是社会的弱势群体，对社会政策制定的影响力很小。二是劳资双方在企业中的地位不同。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的中小非公有制企业尚未建立工会、党支部等组织，企业内尚未建立完善的
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引起探望权纠纷的原因有： 1.部分与子女共同生活一方错误认为，既然法院把子女判归自己，子女就属于自己，与对方无关，因而不允许对方探望子女。 2.与子女共同生活的父母一方，出于对对方的报复、刁难等心理，故意以种种理由拒绝或设置障碍。
引发劳动争议的原因如下： 1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强，未取得合法的经营资格即非法用工；有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，这都会致使劳动争议产生。 2.劳动者流动性大、法律意识不强。 3.企业改制不完善遗留下的问题。在企业改制过程中对劳动者的社会保险，经济补偿等一系列问题，没有得到妥善处理会引发一系列争议。
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引发劳动争议的原因是什么呢引发劳动争议的原因如下： 1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强，未取得合法的经营资格即非法用工；有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，这都会致使劳动争议产生。 2.劳动者流动性大、法律意识不强。 3.企业改制不完善遗留下的问题
2020.01.02 172 -
引发银行借贷纠纷的主要原因有哪些原因如下： 1.借款人只顾个人利益，不信守合同，信誉低下，合同到期后，有偿还能力却拖欠不还； 2.借款人经营亏本，没有偿还能力，也没有可供执行的财产； 3.担保人法律知识欠缺，有还款能力，拒不承担保证人的义务； 4.借款方因不可抗力或意外事
2020.11.14 140 -
引发劳动争议的原因劳动争议产生有下列原因： 1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强，未取得合法的经营资格即非法用工；有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，这都会致使劳动争议产生。 2.劳动者流动性大、法律意识不强。 3.企业改制不完善遗留下的问题
2020.12.18 193
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引发医疗纠纷的主要原因是什么
引发医疗纠纷的原因很多，概括分为6大类： 1、诊疗行为存在过失并造成损害结果，如4级12等和非医疗事故的医疗过失行为； 2、虽有诊疗过失但未造成损害结果，如手术中误伤相邻组织但及时处理愈合； 3、不存
2022-09-07 15,340 -
引发医疗纠纷的主要原因是什么？
引发医疗纠纷的原因很多，概括分为6大类： 1、诊疗行为存在过失并造成损害结果，如4级12等医疗事故和非医疗事故的医疗过失行为； 2、虽有诊疗过失但未造成损害结果，如手术中误伤相邻组织但及时处理愈合；
2023-06-10 15,340 -
劳资纠纷引发的原因是什么
引发纠纷的原因主要有以下几个方面： （一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取
2022-04-22 15,340 -
旅游纠纷的特点是什么，引发旅游纠纷的主要原因是什么，有哪些原因
旅游纠纷，是指旅游者与旅游经营者、旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷或者侵权纠纷。具有以下特征：（一）旅游纠纷内容复杂。旅游活动涉及面很广，旅游市场庞大，不仅涉及直接为旅游者提供六大要素（食、住、
2022-03-05 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,198 2022.04.15 -
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,583 2022.04.15 -
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财产纠纷能做为离婚原因吗财产纠纷不能作为离婚原因。在法律上，离婚的原因可以分为两类，第一类是自愿离婚，无论双方因为何种原因离婚，只要双方自愿，都可以离婚；第二类是法定应当准予离婚的原因，例如双方分居超过两年，一方坚决要求离婚的，即使另一方不同意，法院也应当判决准予
1,235 2022.04.17
