您的位置:法师兄 > 精选问答 > 法律规定劳务派遣员工续签合同时间是多久

法律规定劳务派遣员工续签合同时间是多久

2023-06-20 15:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-06-20回复

劳务派遣合同到期,可以选择续签或者不续签,劳务派遣员工续签年限的规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,一般为2年固定期限劳动合同。

刘瑞华律师

北京策略(南京)律师事务所

劳务派遣签合同签多久的规定如下:我国法律并没有对劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限作出明文规定,即劳务派遣公司与劳动者的劳务派遣合同可以签订不固定期限的合同;但是我国法律对劳务派遣公司与劳动者的劳动合同最低期限作出明文规定,即劳务派遣公司与劳动者的合同签订的期限最低不少于2年;此外,用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣合同签多久
    劳务派遣合同签多久

    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣合同签几年?其实对于劳务派遣合同应该签几年,更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定,《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已,用于保护劳动者的权益。所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以。

    2020.10.15 194
  • 劳务派遣合同签多久
    劳务派遣合同签多久

    劳务派遣合同一般是两年的定期劳动合同。根据有关法律法规,劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合

    2022.04.16 3,575
  • 劳务派遣合同的签订时间一般多久
    劳务派遣合同的签订时间一般多久

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

    2020.05.10 156
专业问答更多>>
  • 劳务派遣合同到期是否可以续签劳务派遣员工续签年限有什么法律规定

    劳务派遣合同到期,可以选择续签或者不续签,劳务派遣员工续签年限的规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固

    2022-03-21 15,340
  • 劳务派遣员工续签有哪些规定劳务派遣员工续签年限?

    劳动合同到期了,肯定会选择续签和不续签。劳务派遣合同到期也是一样,劳务派遣合同续签问题和劳动合同续签是一样的,那么劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些 一、劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些

    2022-04-23 15,340
  • 劳务派遣合同到期是否可以续签劳务派遣员工续

    劳务派遣合同到期,可以选择续签或者不续签,劳务派遣员工续签年限的规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固

    2022-03-29 15,340
  • 劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些劳务派遣员工续签年限

    劳动合同到期了,肯定会选择续签和不续签。劳务派遣合同到期也是一样,劳务派遣合同续签问题和劳动合同续签是一样的,那么劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些 一、劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些

    2022-05-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣合同一般签多长时间 01:03
    劳务派遣合同一般签多长时间

    劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

    2,253 2022.05.13
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,841 2022.05.11
  • 劳务派遣用工与劳动合同用工的区别 00:54
    劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

    劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块

    3,697 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?