2017年新产假计划最新规定
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2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
女职工享受产假的待遇如下：女性生育正常有98天的产假，一般是产后休假，产前提前休假，不得早于15天。如果难产，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如女职工没有达到晚育年龄，则男方有3天带薪陪产假；如果晚婚晚育又领取《独生子女优待证》，可享受10天带薪陪产假。
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1.2011年11月21日，国务院全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳
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正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
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