现在上班在酒店喝酒可以申请工伤认定么
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酒店童工受伤，一般不能申请进行工伤认定。童工和用人单位之间不成立劳动关系，不能认定工伤，但可以进行劳动能力鉴定，由用人单位来依法支付赔偿。劳动能力鉴定则按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。
酒店童工受伤不可以申请工伤认定，申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，童工不具备劳动者主体资格。童工受伤，由用人单位给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
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在酒店的童工受伤可以报工伤认定吗酒店童工受伤不可以申请工伤认定，申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，童工不具备劳动者主体资格。童工受伤，由用人单位给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
2020.11.30 99
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上班期间在酒店喝酒回家身亡，请问可以申请工伤认定吗，有没有办法
建议申请工伤认定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2022-03-28 15,340 -
上班途中酒店喝醉了回家可以申请工伤认定吗
建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三
2022-04-13 15,340 -
上班期间在酒店摔伤可以申请工伤吗
可以申请工伤。《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
2022-02-04 15,340 -
上班期间在酒店上班，在酒店摔伤，请问可以要求酒店赔偿误工费吗？
如果属于工伤，可以按照工伤保险条例的规定主张工伤赔偿。〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所
2022-02-12 15,340
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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,736 2022.06.30 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,297 2022.06.15 -
01:04
现在醉酒驾驶怎么处罚醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，一般将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金。醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。酒后
1,096 2022.04.17
