用人单位违法解除劳动合同的补偿怎么算
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于 “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正; 对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
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如果语言威胁他人生命安全，其行为违反了《治安管理处罚法》第42条的规定，可以给予拘留并处罚款的处罚。情节严重的涉嫌寻衅滋事罪，依法应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
情节严重的话，可能会构成侮辱罪。按照规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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言语伤害他人构成犯罪吗语言伤害是违法行为，可能会处犯到侮辱罪，但只有情节严重的才构成。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
2020.06.29 1,047 -
言语辱骂他人构成什么罪属于侮辱罪，《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺
2020.12.06 1,525 -
言语恐吓他人构成什么罪行言语恐吓他人情节严重者会构成寻衅滋事罪，按照《治安管理处罚法》的规定言语恐吓他人可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
2023.04.20 763
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指控他人杀人的是什么成语
指使他人实施的杀人行为，构成故意杀人共犯，而且指使者系主犯，要被从重处罚的。由于密谋是双方的事情，具体怎样密谋，要靠二人的口供来证实，如果指使者否认，仅有实施杀人者个人供述，没有其他证据证明的，是很难
2022-10-27 15,340 -
辱骂他人的言语构成什么罪
1、属于侮辱罪。 2、《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人
2022-11-19 15,340 -
他人的言语辱骂，会构成什么罪
言语辱骂，属于违法行为无疑。 其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定，涉嫌公然侮辱他人或者诽谤，依法应给予治安行政责任。 建议当事人录像保存证据，然后报案。 法律链接：《治安管理处罚法》第四十二
2022-07-25 15,340 -
言语辱骂他人构成什么罪
属于侮辱罪，《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重
2022-07-23 15,340
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01:04
造成他人鼻子骨折怎么处罚鼻骨骨折属轻微伤，应对违法行为人处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款，情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。根据我国法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的： 1、一般情况下，处五日以上十日以下拘留，并处
502 2023.01.04 -
01:20
未成年容留他人吸毒会判刑吗如果是未满十六周岁的未成年人，容留他人吸毒的，不会判刑。因为根据我国刑法关于刑事责任年龄的规定，十四至十六周岁的未成年人，除了犯故意杀人、故意伤害、强奸等严重暴力犯罪的，不需承担刑事责任；十四周岁以下未成年人，不负刑事责任；如果已满十六周岁
713 2022.04.15 -
01:16
辱骂他人构成什么罪判什么刑辱骂他人不一定构成犯罪。需要注意的是，恶意辱骂他人，涉及侮辱他人，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条的规定。一般情节处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 另外，依据《中华
5,178 2022.04.17
