解除劳动合同后办理档案迁移手续可以吗？
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解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
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解除劳动合同，用人单位不办理档案转移的处理方式是，应当向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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解除劳动合同后要把档案移交劳动局吗单位与劳动者解除劳动合同后，劳动者的档案可以移交劳动局，也可以转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。双方解约的，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
2020.04.19 114 -
解除劳动合同期间不办理档案转移行吗解除劳动合同，用人单位不办理档案转移，劳动者应当向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
2020.03.15 157
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解除劳动合同档案转移手续
解除劳动合同后，档案可以移交给劳动局，也可以移交给新的工作单位或其户籍所在地的街道劳动部门。调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021-11-04 15,340 -
劳动合同解除和档案转移几天后可以办？
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照
2022-05-14 15,340 -
劳动合同解除后档案转移什么时候可以办理
根据劳动合同法第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本
2022-03-31 15,340 -
劳动合同解除或者终止后多久办理档案和劳动合同转移手续
用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内办理社会保险关系和档案转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳
2022-03-11 15,340
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01:11
档案迁移怎么办理档案迁移的办理流程如下： 1、在个人档案转移前，需要有接收单位，如果没有工作单位，则要到人才中心开具接收证明，上面写有接收的单位名称和详细的地址，并且有单位的盖章，身份证号码和个人的签名；然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位； 2、个
7,719 2022.05.11 -
00:57
如何办理迁移户口手续办理迁移户口手续，一般有以下的八个步骤，具体如下： 1、向迁入地派出所提出申请； 2、迁入地派出所同意迁入； 3、向现户口所在地派出所提出迁出申请； 4、户口所在地派出所开户籍证明； 5、持户籍证明和相关证明材料前往迁入地的市级公安局户政科
3,573 2022.04.17 -
00:53
异地办理户口迁移手续异地办理户口迁移手续，一般有以下的五个步骤，具体如下： 1、需要到所居住地的当地派出所开具户籍证明，并且准备落户申请书； 2、要带有相关证明材料，到所居住地的村委会开具准予迁入介绍信； 3、相关证明材料包括：本人的居民身份证，及户口本等证件
3,999 2022.05.11
