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武汉因疫情影响办理离婚、裁减劳动、劳动纠纷案件补休单位给补偿吗

2022-02-28 00:02

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山东在线咨询顾问团

2022-02-28回复

不合法,即便安排补休,亦应支付加班工资。 律师姓名:韩飞 办公地址:武汉市江岸区香港路远洋大厦703室(市儿童医院与市六医院之间) 所属律所:湖北普明律师事务所 接待时间:9点— 17点(因常在外办案,故来访前请电话预约,周六加班,周日休息) 韩飞,湖北普明律师事务所专职律师,中南财经政法大学律师专业毕业,自2004年起从事律师工作至今。 韩飞律师精通劳动、赔偿、婚姻、房产、合同、刑事类法律,承办有大量此类纠纷案件,其中不乏大量成功、典型案例。 韩飞律师办案经验丰富,对待案件认真负责,在其所代理的案件中,绝大多数地实现了委托人合法的诉求,深受委托人的广泛好评。 律师咨询费:200元包干;当事人生活确实困难的,酌情予以减收。 律师代理费:3000元包干;案情复杂的,酌情予以加收;当事人生活确实困难的,酌情予以减收。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、一般没什么影响。 2、如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意你仲裁申请,赔付补偿金。 3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 4、其实公司被申请劳动仲裁,在大的公司随时都有,有些是公司违规,有些是员工认为自己可以得到多少多少钱,而去起诉公司,诉讼结果要看案件性质、内容、证据等多方面的因素。诉权是每一个公民的权利,也就是说你可以去告任何人,任何公司,当然是否胜诉要看法院的判决了,单纯说起诉或仲裁,对企业没有什么影响。

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