在公司上班做了几年辞职
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如果存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一的解除劳动合同有补偿。补偿按照在单位工作年限支付，工作满一年支付一个月的工资作为补偿，八年支付八个月的工资。
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在公司上班做了10年要离职请问有赔偿吗如果是当事人自己主动离职的，是没有赔偿的。但是如果因为单位问题或者单位违反法律规定的解除劳动合同的，应当对当事人进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2020.02.28 205 -
在公司上班可以随时辞职吗一般情况下，劳动者不可以随便辞职。劳动者与用人单位签订劳动合同时，就应当对违约的情况或者辞职的情况进行说明，在一方存在违约的情况下，可以按照违约的情况来进行处理，特别是因个人随时辞职，造成了用人单位的严重生产问题的，用人单位是有权追究相关赔
2020.06.27 303 -
在公司上班可以直接辞职吗在公司上班不可以直接辞职。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职，劳动者想要离职的情况下，应该提前30天向人事部门递交辞职报告，公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续，如果企业没有任何过错性行为，员工自离，用人单位可以追究法律责任
2022.06.06 680
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在公司做了11年工作应该提前几年辞职？
如果劳动合同未到期的话，你可以申请劳动仲裁要求企业继续履行劳动合同或支付你22个月工资作为赔偿金
2022-10-30 15,340 -
在公司做了几年要辞退员工
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他
2022-04-11 15,340 -
我在公司上班辞职了，公司还不让我回去上班
可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-03-26 15,340 -
在公司做了15年被辞退公司做多补几个月
用人单位按《》第四十条、第四十一条规定辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
2022-10-02 15,340
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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,366 2022.04.17 -
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
3,257 2022.05.11 -
01:21
分公司年检公示过期了怎么做分公司年检公示过期了可以通过以下方式处理： 1、可以向申办营业执照的工商局进行补报。具体补报流程为： （1）登陆全国企业信用信息公示系统； （2）查到所在省市点击进入； （3）点击企业公示信息填报； （4）按要求填写信息，点击验证，验证通过
586 2022.11.21
