工作期间车祸单位怎么赔偿
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1、在交通事故中，您应当获得的赔偿不是根据保险公司的标准确定的，而是根据你的伤残鉴定报告和国家法律规定的标准进行赔偿的（上海的具体赔偿标准和项目可以来电详述），若当事人直接到保险公司理赔的话，保险公司通常会有很多费用不予理赔的（不如说精神抚慰金、非医保用药等）。您的情况应当已经可以申请伤残等级鉴定了。、 2、如您所说是下班途中发生事故受伤的话，这肯定属于工伤，若单位不为你申请工伤认定，那你自己可以在1年内申请工伤认定(注意要在1年内申请)，然后做劳动能力鉴定，确定伤残等级，进而确定工伤部分可以得到的赔偿数额（工伤和交通事故的赔偿款项部分可以得到重复赔偿的） 3、单位没交保险、工伤休息期间没有给予正常待遇、工伤后解除合同都是不合法的，都可以得到相应的赔偿的 有疑问可以来电咨询或面谈
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工作期间出车祸的，受害者可以申请工伤保险赔偿，同时还可以申请肇事人赔偿事故损害。其中肇事人应当赔偿造成的人身损害和财产损失，人身损害包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
上班时间出车祸，若属于非本人主要责任的交通事故，导致职工死亡的，用人单位未购买工伤保险的，应当赔偿；若用人单位依法购买的，可以申请工伤认定，认定为工伤后有工伤保险基金支付相关费用。
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车祸工伤单位怎么赔偿?交通事故确定为工伤后用人单位要承担的赔偿项目主要是停工留薪期内的工资，护理费，还有一次性伤残就业补助金，不过一次性伤残就业补助金都是各地人民政府自行规定的，如果没有导致伤残的话，那也就不存在着一次性伤残就业补助金了。
2020.11.24 79 -
车祸工伤单位怎么赔偿交通事故确定为工伤后用人单位要承担的赔偿项目主要是停工留薪期内的工资，护理费，还有一次性伤残就业补助金，不过一次性伤残就业补助金都是各地人民政府自行规定的，如果没有导致伤残的话，那也就不存在着一次性伤残就业补助金了。
2021.03.16 196 -
车祸工伤单位怎么赔偿车祸单位赔偿的方法具体如下： 1、员工出车祸被认定为工伤的，一般都可以获得双倍赔偿，大部分赔偿由肇事者支付，其他的赔偿则是由工伤保险支付，具体的赔偿份额应根据责任的划分来确定； 2、但是双倍赔偿并不是将两种赔偿叠加，在赔偿方面并没有统一的法
2022.08.01 3,057
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工作期间出车祸单位怎么赔偿
1、在交通事故中，您应当获得的赔偿不是根据保险公司的标准确定的，而是根据你的伤残鉴定报告和国家法律规定的标准进行赔偿的（上海的具体赔偿标准和项目可以来电详述），若当事人直接到保险公司理赔的话，保险公司
2022-03-23 15,340 -
工作期间出车祸了单位应该怎样赔偿
员工上班期间出车祸，可以追究肇事司机的责任和赔偿；肇事司机赔偿不足的部分，单位可以比照工伤，给一定的赔偿。
2022-10-16 15,340 -
工作期间出车祸身亡，单位应该如何赔偿
单位应该按工伤标准赔偿您哥哥遗属损失。 具体包括： （一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
2022-01-19 15,340 -
工作期间出车祸怎么赔偿
1、工作期间出车祸的，受害者可以申请工伤保险赔偿，同时还可以申请肇事人赔偿事故损害。 2、其中肇事人应当赔偿造成的人身损害和财产损失，人身损害包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
2022-06-27 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,807 2022.04.17 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,740 2022.04.17 -
01:05
车祸撞人怎么赔偿开车撞人之后，首先应该保护现场并且报警，然后根据具体的情况进行赔偿，根据法律具体的规定发生伤人事故时当事人应当保护现场并立即报警。赔偿的话，主要看的就是医院那边的医疗费用还有第三者的损失。然后就是责任的划分，是双方都有责任还是单人有责任，这
2,050 2022.04.17
