工伤认定书是劳动仲裁机构的吗
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工伤认定书可以去劳动仲裁。属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤。
工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，可以要求劳动能根据强制单位执行，再不配合，可以申请劳动仲裁。
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工伤认定书可以去劳动仲裁吗工伤认定书可以去劳动仲裁。属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤。
2020.07.10 305 -
工伤认定书是否可以去劳动仲裁？工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，可以要求劳动能根据强制单位执行，再不配合，可以申请劳动仲裁。
2020.05.11 111 -
工伤认定书是否可以去劳动仲裁工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，可以要求劳动能根据强制单位执行，再不配合，可以申请劳动仲裁。
2020.07.03 280
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劳动仲裁工伤认定机构是哪？怎么规定的？
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2022-07-29 15,340 -
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申诉人：劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件被诉人：工商注册信息资料、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、厂牌等），以及证据材料的清单。（也是你准备）如果申诉人
2022-05-31 15,340 -
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2021-12-24 15,340 -
工伤认定是劳动仲裁吗
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1,674 2022.11.21 -
01:13
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2,806 2022.10.03 -
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