辞职15天还能交社保
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一般是由上家缴纳的，社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。但是还是要看具体情况，有的地方的缴纳期是上月27到本月12日，这样的话，15日的就归入下月。有的地方缴纳期是当月5到25日，这样的话，15日的就算入当月。具体问单位人事部门。不同单位缴纳时间也不见得相同。
15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。
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15号当天入职社保当月还是下月交看情况，得看当地的社保缴纳期是如何规定，每个地方政策不一样。有的地方的缴纳期是上月27-本月12日，这样的话，15日增员归入下月。有的地方缴纳期是当月5-25日，这样的话，15日增员归入当月。
2020.11.10 3,110
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社保交了15天. 没交社保能辞职吗
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2022-04-19 15,340 -
辞职15天社保怎么交
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2022-07-07 15,340 -
社保15号交，15号能辞职吗？
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辞职15天不交社保怎么办
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2022-04-19 15,340
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5,774 2022.06.22 -
01:02
社保交够满15年还需要继续交吗社保交够满15年是否需要继续交，需要具体分析。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只
3,576 2022.05.11 -
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辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
39,949 2022.04.12
