临时工签了合同但是不干了1个月怎么办
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1.劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。2.试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
签了合同干了半个月不干了，有工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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签了合同干了半个月不干了有工资吗签了合同干了半个月不干了，有工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克
2020.06.26 323 -
签了合同干了半个月不干了能有工资吗签了合同干了半个月不干了，有工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克
2022.11.07 633 -
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刚签了劳动合同但是干了半个月不干怎么办
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要
2022-03-24 15,340 -
临时工签了合同但是不签
你的法律维权意识很强，值得赞扬！根据劳动合同法的有关规定，劳动者连续工作十年的，应当签订无固定期限劳动合同，因此，用人单位要求签订无固定期限劳动合同是符合法律规定的。你问不签是否可以？这个问题不好回答
2022-03-19 15,340 -
临时工干一个月不干了
劳动者到底是辞职还是不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出
2022-03-01 15,340 -
干了1个月不干了不给工资怎么办？
劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2022-04-18 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,081 2022.04.18 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,854 2022.05.11 -
01:22
签了合同后不按时给钱怎么办签合同之后不按时给钱的行为，属于违反合同约定的行为，当事人可以要求对方承担相应的违约责任，例如：继续履行合同的责任、赔偿当事人相应损失的责任以及采取补救措施的责任。另外需要注意，如果双方在合同中约定有违约条款的，当事人也可以根据违约条款的规
676 2022.06.06
