劳动合同法39条的司法解释
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本条是对投保人要求解除合同时如何退还保险费的规定。在保险合同中，投保人开始缴付保险费的时间与保险人开始承担保险责任的时间可能是不一致的，通常都是投保人按照约定缴付保险费之后，保险人才按照约定承担保险责任。所以保险责任开始的时间，是保险合同当事人相互开始承担义务的时间。保险合同成立后，投保人要求解除保险合同，按照保险法的规定，应采用两种不同的方式退还保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的内容是规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情形。这六种情形是：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的以及劳动者被依法追究刑事责任的。
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劳动合同法司法解释单方解除劳动合同，如果员工无过错的，则员工在公司工作每满一个月的，要给一个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要给半个月工资的赔偿金。但是如果是过错性辞退的，则不需要给赔偿金。
2020.12.27 158 -
劳动合同法司法解释劳动合同法是解决用人单位与劳动者纠纷的法律依据，针对劳动合同法在实际实施过程中出现的问题，最高人民法院进行了司法解释，比如审理劳动争议的时候由谁来进行举证，具体什么样的情况员工自己辞职也可以得到赔偿金，规定了如果一方对仲裁不服去法院起诉的，
2022.04.12 1,930 -
劳动合同法第四十条司法解释劳动合同法第四十条的司法解释如下：如果员工非因工患病，且经治疗后也不能从事之前的工作的，该企业可以解除劳动合同，或者如果员工因为自己的能力问题，且经过就职培训仍不能胜任工作的，其所在企业也可以解雇该员工。但是企业解除劳动合同后，都需要额外支
2022.04.12 4,919
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劳动合同法司法解释
劳动合同法司法解释还没有出台，但已经出台了劳动合同法实施细则。全文如下： 中华人民共和国国务院令 第535号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予
2022-03-08 15,340 -
劳动合同法司法解释三
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委
2022-03-17 15,340 -
劳动合同法和司法解释
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过劳动合同法及司法解释，现予公布，自2010年9月14日起施行。为正确
2022-07-14 15,340 -
劳动合同法律司法解释
劳动法还是原来94年的劳动法，后来只是就劳动合同这一部分专门出了一部法律叫劳动合同法，故对于劳动合同这一块应适用劳动合同法之规定，至于其他照旧而已。我不知您的具体情况如何，如您对这不是很熟悉，建议拿材
2022-03-19 15,340
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02:20
合同诈骗罪的司法解释我国最高人民法院发布的的《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》，对合同诈骗罪的相关事项作出了规定，如果具有下面几种情形之一的，就构成了合同诈骗罪： 1、明知没有履行合同的能力或者有效的担保，采取虚构主体、冒用他人名义、使用伪造、变
9,972 2022.04.17 -
01:41
逃税罪法条及司法解释我国《刑法》规定了逃税罪的量刑标准： 1、如果纳税人通过欺骗、隐瞒手段，进行虚假纳税申报或者不申报，从而逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的
4,454 2022.04.12 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,678 2022.04.15
