按岗位确定的退休工人不由申请问题
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按干部还是工人身份退休，不由申请怎么写，按岗位确定。劳动法实施之后，在同一用人单位内，原有的国家干部与工人身份界限随之打破，用人单位的全体职工统称为劳动者，都是劳动合同制职工。职工退休时如何区分干部还是工人，根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定，管理和技术岗位按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休，以所从事的岗位为准。附：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号） 75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
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个体劳动者一般情况下男性年满六十周岁、女性年满五十五周岁就得退休，不在进行工作了。但是有的劳动者想要办理退休延期手续，延迟自己的退休年龄。需要提交本人的延迟办理退休手续的报告和企业职工延迟办理退休手续申请表。人社局养老保险科会对符合条件的个人申请，在三个工作日内内完成审核手续。
单位申请工伤认定时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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企业退休年龄按岗位为退休年龄:1.男年满60周岁，女干部年满55周岁。 2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井
2020.04.11 170 -
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什么是退休工人和岗位的退休金差别工人和干部的退休金一般没有差别。在机关事业单位，理论上工人身份执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。
2020.02.18 258
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问题，管理岗位55岁退休，还是一律按55岁退休。
哈尔滨市XX没有权限界定退休年龄，要看当年政策，由退休审批部门工作人员审核。
2022-10-27 15,340 -
下岗职工退休新政策问题
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2023-06-10 15,340 -
请问2020年企业退休人员岗位调整
各地规定不一样，请咨询当地劳动或社保部门。
2022-10-28 15,340 -
按工龄计算退休金问题
退休金不是按工龄和年龄算的，而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的，交费年限越长，交费金额越高，则退休金就越多。相反则越少。
2022-06-30 15,340
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,990 2022.05.11 -
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6,979 2022.04.17 -
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员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,833 2022.04.17
