公司与员工签合同需要注意什么事项
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公司与员工签订劳动合同时需要注意的事项有:公司需在用工后一个月内与劳动者订立书面劳动合同,否则需要支付2倍的工资;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。
要注意以下内容: 1.必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份。 2.必须要有书面的合同,双方签字盖章确认。 3.合同的内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任。 4.如有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任。 5.合同的期限。 6.合同的变更、解除、终止、续订等内容,必须要在合同中有明确的说明。 7.双方履行合约期间,对产生的争议该如何解决,要有说明。
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