您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期内申请劳动仲裁可以改签劳动合同吗

试用期内申请劳动仲裁可以改签劳动合同吗

2023-07-01 07:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-07-01回复

劳动者工资被用人单位随意更改,劳动者可申请劳动仲裁:劳动局指出,立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.明确的被诉人; 3.有具体的申诉请求和事实、理由; 4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖,即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。应提交的资料有:申诉状、及其他有关证据资料。办理程序是这样的:申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解,或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满,市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案,案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉,否则,对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。

章法律师

广东律参律师事务所

试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。劳动者和用人单位产生劳动纠纷,可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,未签订劳动合同的,可以提交考勤记录、工资支付凭证等证明双方存在劳动关系。

律师普法更多>>
  • 试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁吗
    试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁吗

    试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动

    2020.02.14 201
  • 试用期内如何申请劳动仲裁
    试用期内如何申请劳动仲裁

    试用期内与用人单位存在劳动争议的,应当在一年仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓

    2020.12.05 141
  • 试用期内怎么申请劳动仲裁
    试用期内怎么申请劳动仲裁

    试用期的期限由双方约定,若是试用期内与用人单位存在劳动争议的,应当在一年仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、

    2020.05.11 121
专业问答更多>>
  • 在试用期内可以申请劳动仲裁吗?

    仲裁准备的资料: 相关法律规定《中华人民共和仲裁法》 第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。 第二十二条

    2022-08-30 15,340
  • 试用期可以申请劳动仲裁吗

    1、试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。 2、用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动

    2022-07-19 15,340
  • 试用期可以申请劳动仲裁吗?

    试用期满,用人单位不得以试用期不符合录用条件解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合劳动条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同

    2022-08-15 15,340
  • 试用期内被辞退可以申请劳动仲裁吗,如何申请劳动仲裁

    如果用人单位在试用期内,不能证明劳动者符合录用条件或者经过培训仍然不能适应该工作的,则用人单位的辞退属于一种违法辞退,劳动者不仅可以申请仲裁要求用人单位支付其工资。还可以要求用人单位支付在试用期期间被

    2022-03-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,602 2022.04.17
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,501 2022.05.11
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,081 2022.09.09
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?