员工有投诉没有签订书面的合同怎么办
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约定签订书面合同未签的只要一方履行主要义务，另外一方接受的，合同仍然成立。合同是以合意为基础的，合意即当事人之间意思表示的一致，可以是口头或书面上的明示，也可以是行为上的默示，还可以通过一定的事实予以推导得知。这也就使事实合同有存在的余地，并且让事实合同在现实生活中居有重要地位。
没有书面合同对方不认货款的办法：当事人可以收集借据、收据、欠条等债权凭证，向人民法院提出与债务人之间存在债权债务关系的主张。根据相关法律规定，主张债权债务关系存在的一方当事人应就借贷关系的存续承担举证责任。
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签订书面合同没签字怎么办？订立书面合同后没签字的，当事人可以协商重新签字，或者采取按指印、盖章的方式来订立合同。另外如果合同的一方当事人已经履行主要义务，另一方当事人接受的，合同也成立。
2021.01.07 120 -
单位没有跟员工签订劳动合同怎么投诉用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可以申请劳动仲裁。 能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职
2020.08.03 386 -
没有签订书面合同可以起诉吗没有签订书面合同可以起诉。没有签订书面合同，但如果双方口头协商一致，属于口头合同，合同也有效，合同履行中发生纠纷的，可以向法院起诉解决。最好提供录音或录像证据，原告和对方有履行合同的票据等证据，有经济纠纷，有证据可以向法院起诉。根据《中华人
2022.04.15 817
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订书面合同没有签字怎么办？
订立书面合同后没签字，一般是没有法律效力的。由于订立合同的方式不同，法律规定有所不同，合同成立的时间也有区别。以对话方式(口头或电话)要约，受约人立即承诺的，合同即为成立。以书信、电报方式订立的合同的
2022-06-09 15,340 -
没有签订书面合同
首先，合同一般是有效地， 你们实际的签订没有，有没有交定金， 合同约定优先 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-01-22 15,340 -
公司和员工签订劳动合同没签书面合同怎么办
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-08-17 15,340 -
没有签订合同的农民工讨薪怎么投诉
今天简单分析一下农民工没有合同怎么领工资的相关法律问题：在实践中，一些农民工没有与单位签订劳动合同，给员工带来了很大的困难。在这种情况下，员工可以通过其他方式证明劳动关系的存在。具体来说，他们可以凭工
2021-11-14 15,340
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00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,655 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,310 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,016 2022.04.17
