克扣工资赔偿双倍是什么
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用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法n第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的;n第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;n第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在员工正常工作下，劳动法中规定了如果有克扣或者无故拖欠工资的，那么应该赔偿工资中百分之二十五的经济补偿金。 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。
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双倍工资赔偿怎么赔偿为督促用人单位与劳动者及时签订劳动合同，确定权利义务关系，劳动合同法规定了二倍工资，若劳动者工作满一个月但是在一年之内不与用人单位签订劳动合同，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。但是前提是用人单位因故意或者过失未签订劳动合同，若劳动者
2021.04.27 1,429 -
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克扣工资双倍是什么？
用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的
2022-04-21 15,340 -
克扣工资赔偿双倍，哪里规定的
用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的
2022-04-18 15,340 -
老板克扣工资怎么办没签合同的车子坏了可以要求双倍工资双倍赔偿吗
克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签订劳动合同的，可以要求双倍工资；车子坏了有保险可以维修，除非自己故意损坏公司财务，公司可以按照规章
2022-02-14 15,340 -
什么是双倍工资
双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工
2021-11-26 15,340
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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,958 2022.04.15 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,187 2022.04.17 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,592 2022.04.17
