失业保险规定离职风险有哪些
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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失业保险的规定：符合失业保险金领取条件的失业人员，需在解除劳动关系后及时去办理申领失业保险金的手续。失业人员需要携带相关材料到政务大厅失业人员登记窗口领取《失业保险申领登记表》、《求职登记表》，并且填写好。
失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式，为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务。
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失业保险金领取条件规定有哪些失业人员符合失业金领取条件的，可以领取失业保险金。领取条件包括：第一是失业人员已经履行缴纳失业保险费满1年的；第二是失业的原因并非本人的意愿；第三是失业人员已经在社保机构办理了失业登记，并且有求职的要求。
2020.11.13 119
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不出具离职证明的风险有哪些，失业保险待遇损失损失的
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些, 失业保险待遇损失损失的范围包括哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-18 15,340 -
辞职后失业保险有哪些
根据《失业保险条例》第14条的规定，具备以下条件的失业者可以领取失业保险一）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因本人意愿中断就业的；（三）失业登记，有就业要求的
2021-10-02 15,340 -
失业保险金相关规定有哪些
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
2022-04-16 15,340
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离职怎么领取失业保险金离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金
3,357 2022.05.11 -
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失业保险金领取条件是哪些失业保险金，指的是失业保险的经办部门根据相关法律的规定，支付给符合领取失业保险金条件的人员的基本生活费用，失业保险金通常是对失业人员在失业期间失去劳动报酬的一种临时性的补助，国家设置失业保险金目的，就是为了保障和满足失业人员的基本生活需求。
11,271 2022.04.15 -
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分居拖着不离婚有哪些风险分居拖着不离婚的主要法律风险在于，双方只是分居的话，并不意味着婚姻关系的解除，这时候如果自己一方与他人同居或者重新登记结婚的话，可能会触犯刑法规定的重婚罪。同时，对方可以以夫妻的名义，作出一定的法律行为，对夫妻双方发生法律效力。这时候，分居
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