发生意外事故单位不承认
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
在单位发生意外单位有责任。在工作的时候发生意外,属于工伤,可以要求工伤保险待遇。用人单位在员工发生工伤事故后,要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报,报告和申请应尽快,有利于及时调查取证和工伤职工及时享受有关待遇,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇,用人单位组织可以代表工伤职工提出申请。
在单位发生意外单位有责任。在工作的时候发生意外,属于工伤,可以要求工伤保险待遇。用人单位在员工发生工伤事故后,要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报,报告和申请应尽快,有利于及时调查取证和工伤职工及时享受有关待遇,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇,用人单位组织可以代表工伤职工提出申请。
-
发生交通事故,单位交的意外保险能否理赔
意外险也有分类。意外分意外伤残,意外医疗,意外身故,意外住院日额。意外伤残和意外身故一般是相随的,有伤残险,就有身故险。但是意外医疗不一定,如果你因这次意外产生了住院费用,或者门诊费用,公司买了这个险,才可以获得赔偿,如果没买,就赔赔偿不了
2021.01.04 507 -
单位司机发生交通事故怎么认定
单位司机发生交通事故的认定是首先要确认开单位的车是做什么,如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话那么有极大的可能被认定为工伤。如 果是公车私用发生交通事故的话,则根据道路交通事故的规定,由交通事故责任者按照所负交通事故责任承担相应的
2020.01.28 99
-
发生工伤认定事故单位不承认怎么办
发生工伤事故,需要用人单位在员工受伤之日起30日内申请工伤认定,若单位推诿不去申请认定,则员工需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点以及是因为工作的原因而受伤,收集好这些证据材料
2022-03-31 15,340 -
在职工会发生工伤事故单位不承认怎么办
第一是时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报
2022-09-08 15,340 -
单位发生安全意外罚金应该由单位承担吗
据《中华人民共和国安全生产法》第七十条的限定:生产经营单位发生生产安全意外后,意外现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到意外报告后,应当迅速采取有效措施,并按照国家有关限定立即如实报告当
2022-06-22 15,340 -
在单位组织外出旅游时发生意外事故,是否可以认定为工伤或故意伤害
构成工伤的基本要求必须是因为工作原因、在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病,法律、行政法规规定视为工伤的除外。一般来说,单位组织外出旅游是对职工的一项福利,并不是劳动者应从事的本质工作,不符合因
2022-02-14 15,340
-
01:26
租房发生事故由哪个承担
租房发生事故由谁承担 租房发生事故由谁承担,取决于承租人是否按照房屋租赁合同的约定和房屋性质正当使用房屋。如果承租人系按照房屋租赁合同约定以及房屋性质正当使用房屋,房屋中发生事故造成房屋受到损失或需要维修的,应由出租人承担损失和维修义务。如
1,501 2022.04.15 -
01:22
交通事故发生后的责任认定
交通事故发生后责任的认定如下: 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的,当事人应当负全部违法责任;各方当事人均无导致交通事故的过错行为,属于意外交通事故的,各方均无责任;由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的,根据其行为的严重
1,167 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户,也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时,需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,根据用人单位上年度职工月平均工资的标准,让生育保险基金支付。对未参加生育保险的,
6,816 2022.05.11