家庭内部有约定如何分配安置补偿
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家庭内部对安置补偿有约定的,只要该约定不违反法律法规的强制性规定,一般应予以遵从。若没有约定或约定不明的,则应根据三项原则进行分配:一是一人一份,均等分割。这样做,一方面考虑到平等、公平合理是民法的基本原则,另一方面承租人和同住人对补偿款是共有的法律关系,原则上也应平均分割;二是适当照顾老年同住人及缺乏经济来源的同住人。这是因为多数老年人及缺乏经济来源的人社会保障不足,后继生存和发展能力较弱,需要给予特殊保护,而且公房大多源自老年人,在分割时也应适当照顾其利益。三是承租人或同住人在取得公房承租权时额外支付过较多款项的,可以适当多分,这体现了权利义务相一致以及等价的原则。此外,如果被拆迁公房内居住未成年人的,对其实际承担监护义务的人,也可以适当多分拆迁补偿款。
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企业破产安置补偿分配:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
动迁家庭内部分配协议是有效的。只要签订内部分配协议的行为是家庭成员的真实意思体现,家庭成员在签订协议时具有完全民事行为能力,协议内容本身不违法,协议有经过家庭成员签字确认,并注明日期,那么动迁家庭内部分配协议就会具有有效性,并且对各家庭成员依法产生法律约束力。
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家庭内部对安置补偿有约定的,如何分配赔偿?
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2022-03-29 15,340 -
家庭内部对安置补偿有约定的,如何分配, 详细答案
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