您的位置:法师兄 > 精选问答 > 因怀孕或怀孕误工不买社保公司可以投诉么?

因怀孕或怀孕误工不买社保公司可以投诉么?

2023-05-08 08:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-05-08回复

用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以:【1】与单位领导协商,要求补缴社保;【2】到当地劳动监察大队反映情况;【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;【4】要求解除劳动合同获得经济补偿金;【5】有其他损失的,要求用人单位赔偿。需注意:用人单位发放社保补贴,但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。您在孕、产、哺期间的社保费用的缴纳方式和比例与平时没有任何区别,用人单位不仅应当为您缴纳社保,还应当正常发放工资。用人单位要求您一人承担全部的社保费用是违法的,建议您去当地社保机构投诉该违法行为。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般社保每年都会交,当然各地社保政策不完全相同,怀孕了想要享受生育保险相关待遇; 一般是要求生产前连续缴费要满12个月,有的要求满6个月,有的只要求处于缴费状态即可,所以想要了解确定的规定需要咨询你当地社保局。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

怀孕了还可以买社保。我国建立基本生育保险的社会保险制度,保障公民在生育的情况下可以依法从国家和社会获得物质帮助。怀孕购买生育保险的,可以依法享受生育保险相关待遇。

律师普法更多>>
  • 怀孕了还可以买社保吗
    怀孕了还可以买社保吗

    怀孕了还可以买社保。怀孕了如果想要享受生育保险相关待遇,一般是要求生产前连续缴费要满12个月,有的要求满6个月,有的只要求处于缴费状态即可。

    2020.01.03 769
  • 怀孕了还可以买社保吗?
    怀孕了还可以买社保吗?

    生育保险也是只能经由工作单位或挂靠单位办理,连续参保6个月后,可以享受生育保险基金统筹,其他城市好多是需要参保一年。到当地社保问问才好。因为挂靠单位办理社保,是五险合一,全部一起办理,不能只办理生育保险,而且,挂靠单位,意味着单位缴纳部分、

    2020.05.25 260
  • 怀孕期间社保可以换公司吗?
    怀孕期间社保可以换公司吗?

    能。如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

    2020.05.18 1,512
专业问答更多>>
  • 因怀孕不买社保可以投诉吗

    用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以:【1】与单位领导协商,要求补缴社保;【2】到当地劳动监察大队反映情况;【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金

    2022-04-15 15,340
  • 如果在怀孕了,可以投诉公司不给买社保吗

    用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以:【1】与单位领导协商,要求补缴社保;【2】到当地劳动监察大队反映情况;【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金

    2022-04-11 15,340
  • 怀孕怀孕期被辞退可以投诉吗

    孕期辞退当然是可以投诉的,可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉,因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳,从而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动或者聘用合同的,因此当事人若被辞

    2022-11-04 15,340
  • 怀孕了可以买社保吗

    怀孕了还可以买社保。怀孕了如果想要享受生育保险相关待遇,一般是要求生产前连续缴费要满12个月,有的要求满6个月,有的只要求处于缴费状态即可,所以想要了解确切的规定需要咨询当地社保局。《社会保险法》第二

    2022-05-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 怀孕可以离婚吗 01:12
    怀孕可以离婚吗

    根据《婚姻法》的有关规定,在男女双方婚姻关系存续期间,除非女方存在重大的过错,否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求,但是如果是女方提出离婚的请求,法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的,应根据

    4,112 2022.04.17
  • 怀孕期间不能被公司辞退么 01:03
    怀孕期间不能被公司辞退么

    怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退,一般根据具体情况决定: 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的,用人单位可以解除劳动合同; 2、在一般情况下,用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人

    620 2023.01.04
  • 员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿 00:57
    员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

    员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

    1,837 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?