达到退休年龄一次性解除劳动合同有没有补偿
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到退休年龄解除劳动合同没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。 而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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达到退休年龄劳动合同终止有经济补偿吗达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿的。法律规定只有以下情形之一解除劳动合同才会有经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合
2020.06.03 178 -
解除劳动合同一次性补偿解除劳动合同的一次性补偿的标准：如果劳动者应当获得经济补偿的，则按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准其支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的经济补偿。
2020.12.30 237 -
吃达到退休年龄劳动合同补偿费能不能退如果劳动者到退休年龄，且开始依法领取基本养老金，不需要解除劳动合同，而是终止劳动合同，此时没有经济补偿。如果具有因单位被责令关闭、撤销而导致劳动合同终止等情形的，才会有经济补偿。
2020.07.17 121
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到达退休年龄解除劳动合同有补偿吗？
劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养老保险待遇。这种情况下，劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿。 所以，用人单位有权不支付经济补偿。当然，如果用人单位有相关政策，也可以给予适
2022-08-06 15,340 -
达到退休年龄劳动合同解除有什么补偿
1、合同到期的话，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿； 2、如果合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据劳动法要赔偿的；一般就是工作不满6个月的，赔偿半个月工资；工作6个月以上不满1年的赔偿
2022-07-29 15,340 -
达到退休年龄解除劳动合同有什么补偿
劳动者达到退休年龄，如果开始依法领取退休金，不需要解除劳动合同，而是直接终止劳动合同，此时没有经济补偿金。劳动合同终止后，双方的劳动关系消灭。
2022-11-04 15,340 -
达到退休年龄解除劳动合同能有没有经济补偿金
劳动者达到退休年龄，如果开始依法领取退休金，不需要解除劳动合同，而是直接终止劳动合同，此时没有经济补偿金。劳动合同终止后，双方的劳动关系消灭。
2022-06-26 15,340
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01:21
违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,938 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,724 2022.05.11 -
01:04
被迫解除劳动合同补偿标准如果员工被迫与用人单位解除劳动关系，则用人单位需向员工支付经济补偿金，具体的经济补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则
7,001 2022.04.15
