带薪年休假的最新规定
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1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。
2023最新年假规定如下: 1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天; 2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天; 3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。 根据国家相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。
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带薪年假2020最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
2022.04.12 20,245 -
带薪年假2022最新规定
2022最新年假规定如下: 1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天; 2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天; 3、在工作单位工作了20年以上的,带
2022.04.14 2,787 -
带薪年休假的规定
关于带薪年假的规定如下,机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的,就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在规定的年休假期间内,员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。
2020.03.08 214
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带薪年休假最新规定
带薪年休假规定: 一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
2023-04-22 15,340 -
最新的带薪年休假规定是怎么的
《》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
2022-09-08 15,340 -
最新的带薪年休假规定是怎样的
带薪年休假的制度:单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。而职工累计工作已满1年不满10年的,可休假5天;已满10年不满20年的,可休假10天;已满20年的,可休
2022-06-29 15,340 -
最新的带薪年休假规定是如何的
《》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
2022-09-08 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,609 2021.02.26 -
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虚假诉讼罪的最新规定
根据《刑法》第三百零七条之一的规定,行为人以编造的事实提起民事诉讼,妨碍司法秩序或者严重侵害到他人合法权益的,依法会被判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑,并处或单处罚金;因虚假诉讼导致情节严重的,则依法会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并作
1,550 2020.12.23 -
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2020年退休年龄新规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、
3,271 2021.03.24