劳动合同到期后可以重新约定合同吗?
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劳动合同到期不续签,是不可以重新签订合同的。 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
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劳动合同期限变了,约定的试用期不能改变。法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果此前已经约定了试用期,且试用期已经过了的,不可以在约定试用期了。
劳动合同未到期,在用人单位协商一致的前提下,也是可以重新签订的。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同可以未到期重新签吗
订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治,双方协商一致即可重新签订劳动合同。劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.05.03 204 -
劳动合同未到期可以重新签吗
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2020.02.08 157 -
劳动合同变更之后可以重新约定试用期吗
劳动合同期限变了不可以重新约定试用期。法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果此前已经约定了试用期,且试用期已经过了的,不可以在约定试用期了。
2020.04.06 146
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劳动合同没到期重新签合同可以吗?
1、劳动合同可以未到期,双方协商一致可以重新签合同。 2、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规
2022-11-13 15,340 -
劳动合同没到期重新签合同可以吗
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2022-06-07 15,340 -
劳动合同没到期可以重新签合同吗
1、劳动合同可以未到期,双方协商一致可以重新签合同。 2、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规
2022-11-19 15,340 -
劳动合同到期可以重新签吗
劳动合同到期不续签,是不可以重新签订合同的。 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合
2022-05-01 15,340
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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