女职工在三期、产期、哺乳期内劳动合同到期的，应当如何处理？答案
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哺乳期劳动合同到期的处理方法，具体如下：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同要延长至哺乳期结束；单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，单位要继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同不能继续履行的，单位要按经济补偿标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。
女职工在三期内合同到期应顺延，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止，而不能因劳动合同自然终止与女职工终止劳动合同。
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