劳动者遭遇工伤怎么处理
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遭遇拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
劳动者遭受工伤事故，鉴定流程：向社会保险行政部门申请工伤认定；工伤认定决定仲裁后，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；组成专家组；根据专家组的鉴定意见，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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没签劳动合同遭遇工伤怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者发生工伤以后，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂
2020.08.07 131 -
劳动者遭受工伤后应当享受什么工伤保险待遇劳动者遭受工伤后应当享受的工伤保险待遇有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，
2020.07.18 128
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劳动者遭遇欠薪怎么处理
对拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
2022-11-06 15,340 -
劳动者遭遇工伤纠纷怎么办
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
2023-02-11 15,340 -
劳动者遭遇欠薪应该怎么处理
对拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
2022-11-06 15,340 -
遭遇工伤怎么处理？
受了工伤的劳动者，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时，应当提交相关材料。其材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明等。《工伤保险条例》第十
2022-06-04 15,340
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劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,346 2022.04.17 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,553 2022.05.11 -
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,440 2022.05.11
