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工作多少天可以拿到工资工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
2020.12.29 710 -
工作20天离职可以拿到工资吗工作20天无合同辞职有工资。自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在试用期内辞职提前3天通知用人单位。
2020.06.21 187 -
工作5天辞职有工资吗干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2020.07.28 402
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每天工作五天有工资吗
依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
2022-04-02 15,340 -
员工试用期每天有5天工资吗
劳动者试用期5天辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应
2023-05-13 15,340 -
一般工作天可以拿到工资。
通过法律手段，我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订。所以您单位的做法已经严重违法，您可以申请劳动仲裁要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。我国劳动法
2022-10-02 15,340 -
只工作了五天可以拿到工资吗？
临时促销员一般都是按日计算工资，常常发生在购物高峰期，如五一十一假期中。用工单位有义务按照约定支付工资，你们可以和他再协商。如仍不支付，则收集相应的证据，或去劳动部门投诉；或直接起诉。无需先行经过劳动
2022-10-01 15,340
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离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,349 2022.05.11 -
00:53
拖欠工资多少天可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以
2,057 2022.04.15 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,305 2022.04.12
