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法定辞职时间辞职多久可以算工资劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一-次付清劳动者工资。
2020.02.04 235 -
一般工厂辞工一般要提前多长时间结工资劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.12.28 157 -
辞职后多久能结算工资辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
2020.09.05 102
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试用期辞职后一般多久结算工资？
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
2023-03-15 15,340 -
辞职后工资一般在多长时间内结清？
1、劳动者辞职后，公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。 离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且公司应当以货币形式一次性结清。 2、法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条 工
2022-12-01 15,340 -
辞退工资结算时间是多久
用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并且结清全部工资。 如果未及时支付，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同
2023-05-26 15,340 -
辞职后一般要多久结清工资
1、《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据你的情况及法律的规定，用人单位在与劳动者解除劳动合同时应该同时一次
2022-03-23 15,340
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01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,492 2022.04.15 -
01:01
非法集资一般判多久非法集资一般判多久不能一概而论，因为《刑法》并未规定非法集资罪这一罪名，而是规定了集资诈骗罪，因此需要结合非法集资的犯罪数额以及犯罪情节严重程度，来判断量刑幅度。根据《刑法》第一百九十二条对集资诈骗的定罪量刑所做出的规定，如果行为人主观上以
2,027 2022.04.17 -
01:25
诈骗案一般多久会结案对于诈骗案一般多久会结案，法律条文上没有作出明文规定，诈骗案件从立案侦查开始，警方就已经开始展开调查，直到抓到犯罪分子后，才将犯罪分子交由法院进行审判，最后进行结案。依照以往的案件结案规律，诈骗案一般会在八个月左右结案。根据《中华人民共和国
6,726 2022.04.17
