劳动合同在什么情况下能提前解除
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如果劳动者在预告性辞职的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后可以解除劳动合同;而劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,用人单位应提前三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除劳动合同。
劳动者可以解除合同的情形如下: 1、与单位协商解除,此时单位无需支付补偿; 2、提前三十日书面通知单位,试用期提前三日通知; 3、用人单位损害劳动者合法权益的,劳动者可以立即解除。
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劳动者在什么情况下能解除劳动合同?
劳动者可解除劳动合同的情形:用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;其他。
2020.05.27 185 -
劳动合同在什么情况下不能解除
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2020.01.26 123 -
在什么情况下才能解除劳动合同?
用人单位可解除的情形: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。 劳动者可以
2020.11.28 128
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劳动者在什么情况下可以提前解除劳动合同
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2022-06-25 15,340 -
劳动者在什么情况下可以提前解除合同
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劳动合同在什么情况下能解除
用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法律的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同: 1、合意解除劳动合同的条件 用人单位和劳动者协商一致,
2021-03-21 15,340 -
在什么情况下能解除劳动合同?
劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规
2022-11-12 15,340
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什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;
1,099 2023.04.20 -
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劳动者在什么情况下不能签合同
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681 2022.11.21 -
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什么情况下可以解除股权转让合同
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1,222 2022.04.17