工作过程中有病怎么认定工伤?
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在劳动过程中,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 劳动合同法 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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上班过程中受伤,符合以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。
工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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在试工过程中受伤怎么认定工伤
认定工伤必须以存在劳动关系为前提。未与企业建立劳动关系,就谈不上工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
2020.12.14 111 -
工作过程中突发疾病算工伤吗?
在工作时间突发疾病算是工伤。根据法律规定,如果职工在工作时间突发疾病而丧命;或者经认定属于职业病,则可以认定为是工伤,可以享受工伤保险待遇。
2020.12.08 125 -
工作中受伤怎么认定工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2020.02.27 182
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工作过程中发现有病是否认定工伤
在劳动过程中,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 劳动合同法 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在
2022-03-21 15,340 -
工作过程中发现有病是否认定工伤?
在劳动过程中,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 劳动合同法 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在
2022-04-06 15,340 -
工作过程中受伤如何认定工伤?
上班过程中受伤有下列情形之一的,才能认定工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在
2023-05-14 15,340 -
在工作过程中受到伤怎么认定
上班过程中受伤有下列情形之一的,才能认定工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在
2022-07-23 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
2,312 2022.04.17 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结
786 2022.04.17 -
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,342 2022.05.13