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工伤追偿有哪些法律规定

2023-08-07 07:57

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2023-08-07回复

我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利,除了非本单位的第三人侵权以外。

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工伤死亡赔偿法律规定如下:丧葬补贴为六个月职工月平均工资;抚恤金按职工本人工资的比例发给无劳动能力的亲属。配偶每月百分之四十,其他亲属每月百分之三十,孤寡老人或孤儿每月增加百分之十;居民人均可支配收入的二十倍;在停工留薪期间因工伤死亡的,其近亲属享受规定的待遇;停工留薪期满后残疾职工死亡的,可享受规定的待遇。

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